Personalbedarfsplanung im Unternehmen

Bei der Personalbedarfsplanung für das Folgejahr oder bei Gründung sollte folgendes berücksichtigt werden:

Ein Mitarbeiter ist meistens krank.
Ein Mitarbeiter ist im Urlaub.
Ein Mitarbeiter baut Überstunden ab.
Ein Mitarbeiter ist zu einer Fortbildung oder in der Berufsschule.

Im Einzelhandel müssen Sie noch berücksichtigen, dass ein Mitarbeiter in der Woche noch einen freien Tag hat und auch zur Pause und somit nicht auf der Verkaufsfläche ist.

Letzte Änderung W.V.R am 04.05.2025
Autor(en): Kristoffer Ditz


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