Arbeitszeitverwaltung plus 2025+2026

 

Excel-Tool zur Arbeitszeitverwaltung. Geeignet für Einsteiger und Fortgeschrittene, die Arbeitszeiten und Fehlzeiten flexible dokumentieren und auswerten möchten.  Gesetzliche sowie individuelle Pausenregeln mit automatischer Berechnung integriert. 

19,90 EUR inkl. 19 % MwSt. |  

Lizenz für 2 Jahre!

Arbeitszeiterfassung / Features:
  • Minutengenaue Zeiterfassung auf Monatsblättern
  • 2 Zeitabschnitte plus 1 manuelle Unterbrechung pro Tag buchbar
  • Automatische Ermittlung/ Berücksichtigung der gesetzlichen Mindestpause
  • oder alternative Festlegung eines individuellen Pausenmodells
  • oder Deaktivierung der Mindestpause-Funktion
  • Berechnung und Ausweis von Überstunden pro Tag, pro Woche und pro Monat
  • Abwesenheiten: ganze und halbe Urlaubstage bzw. Gleittage; Krankentage, Sonderurlaub, etc.
  • Einfache Festlegung von besonderen Fehlzeiten-Arten als Zusatzfunktion
  • Möglichkeit zur Arbeitszeit-Korrektur z.B. bei Überschreitung von 10 Stunden 
  • Kappung von Überstunden möglich (z.B. bei Auszahlung)
  • Überstunden-Warnfunktion mit Festlegung der Grenze
  • Mehrmaliger Wechsel des Arbeitszeitmodells z.B. bei Arbeitszeitverkürzung, Teilzeit, usw. möglich


Auswertung / Übersicht
  • Klar strukturiere Jahresübersicht mit Anwesenheit-/ Fehlzeitenkalender,
  • Überstunden-Information, Urlaubsstatus sowie Krankenquote
  • Integrierte Statuskontrolle
  • Statistik über monatliche Arbeitstage/ -stunden z.B. für Lohnkalkulation 
  • Nachverfolgung von Homeoffice/ mobilem Arbeiten mit Monats-/ Jahresquote


Kalender
  • Feiertagskalender für Deutschland und Österreich pro Bundesland wählbar
  • Zusätzlich freie Tage können einfach hinzugefügt werden
  • Kalender für die Jahre 2025 + 2026 (Lizenz für 2 Jahre)






Weitere Produktbilder:






Betriebssystem:  MS-Windows
Office-Version:  Excel (Version Office 365)
Sonstige Voraussetzungen:  Einige Funktionen sind unter Macintosh möglicherweise nicht lauffähig.
Autor:  Bernhard Verstraeten


19,90 EUR inkl. 19 % MwSt. |  


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