Elevate Outdoor Collective
Penzberg
Ausbildungsvertrag
Der Vertrag zur Berufsausbildung muss mindestens folgende Themen enthalten:- Art und Ziel der Ausbildung
- Beginn und Ende der Ausbildung
- Probezeit (max. vier Monate)
- Arbeitszeit (wöchentlich oder monatlich)
- Vergütung
- Urlaubstage
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Pflichten des Ausbilders bzw. des ausbildenden Unternehmens:
- Fürsorgepflicht
- Freistellung für Berufsschule und Prüfung
- Zeugnis nach Abschluss
- Urlaubsgewährung mit Rücksicht auf den Zeitraum der Schulferien
- Ausbildung gemäß Rahmenlehrplan
- Bereitstellen von Prüfungsmitteln
Pflichten des Auszubildenden
- Lernpflicht
- Besuch der Berufsschule
- Führen eines Berichtsheftes
- Weisungen sind zu befolgen
- Stillschweigen über Betriebsgeheimnisse
Beschäftigungsverbot vor dem Unterricht
Beginnt der Berufsschulunterricht vor 9 Uhr, darf der Auszubildende vorher im Betrieb nicht beschäftigt werden.Arbeit nach der Berufsschule
Ist der Unterricht an der Berufsschule länger als fünf Stunden (Schulstunde: 45 Minuten), so ist der Auszubildende für diesen Tag freizustellen. Wenn der Auszubildende zwei Tage pro Woche Berufsschule hat, so muss der Auszubildende nur für einen Tag freigestellt werden, auch wenn der Unterricht an beiden Tagen mehr als fünf Stunden dauert.Eine Ausnahme besteht, wenn der Weg von der Berufsschule nicht zumutbar ist, etwa wenn der Betrieb und die Berufsschule 1,5 Wegstunden auseinanderliegen und der Unterricht fünf Stunden gedauert hat.
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Autor(en): Kristoffer Ditz letzte Änderung K.D. am 31.05.2025 Autor(en): Kristoffer Ditz Bild: Bildagentur PantherMedia / Michael Samtleben |
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Herr Kristoffer Ditz
Kristoffer Ditz ist Leiter der Hanseatic Business School in Hamburg und Dozent an der AMD Modeakademie. Er verfügt über langjährige Erfahrung im Controlling bei Handelsunternehmen. Seine Schwerpunkte sind Ein- und Verkaufscontrolling sowie das Online-Controlling. |
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Literaturhinweise |
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